Pakiet BASIC
To pakiet będący swoistym fundamentem do wprowadzania dalszych zmian zmian. Pozwala zespołowi złapać szerszą perspektywę oraz otworzyć się na rozmowę o wartościach i przyszłości. Dowiesz się, dlaczego i jak być liderem sensownej zmiany. Poznasz skuteczne metody na diagnozę gotowości organizacyjnej i postaw wobec innowacji.
To moment głębokiej eksploracji, pierwszy implus. Działa niczym kropla atramentu w szklance wody. Po to, aby nie tylko przekazać Wam niezbędną do funkcjonowania wiedzę, ale też zasiać w zespole myślenie zgodne z zasadami gry nieskończonej. Typowe dla organizacji, które funkcjonują w świecie przez co najmniej sto lat i więcej.
INSPIRACJA I DIAGNOZA
Pakiet DEEP
To pakiet, w którym zespół przechodzi od świadomości do aktywnego współtworzenia. Na tym poziomie uruchamiamy wspólne warsztaty, burze mózgów i sesje strategiczne, których celem jest odkrycie prawdziwej tożsamości Waszej organizacji. Uczestnicy formułują swoje indywidualne wartości, a także spójną misję grupy.
Wspólnie określamy to, co sprawia, że Wasza społeczność jest wyjątkowa i dlaczego warto w niej żyć, pracować i działać. Analizujemy kompetencje, potrzeby i zasoby. Efektem tego jest emocjonalne i strategiczne zakorzenienie misji, które nie tylko rezonuje z zespołem, ale staje się początkiem nowej narracji w całej organizacji.
TOŻSAMOŚĆ I WARTOŚCI
Pakiet PRO
To pakiet znajdujący się na najgłębszym poziomie transformacji. Czas, w którym wizja staje się działaniem, a deklaracja misji zaczyna żyć w Waszym zespole. Wspólnie z Wami stworzymy konkretne plany wdrożeniowe i mechanizmy trwałego zakorzenienia zmiany w kulturze organizacyjnej.
Zidentyfikujemy liderów zmiany i stworzymy zespół, którego członkowie będą wzajemnie inspirować się do działania. Wskażemy drogę długofalowego działania służącego słusznej sprawie. Tym samym zbudujemy organizację, która funkcjonuje nie tylko skutecznie, ale przede wszystkim sensownie i długoterminowo. Organizację gotową do działania przez całe pokolenia.
WDROŻENIE I ZAKORZENIENIE ZMIANY
Co to jest TriBeCa?
TriBeCa to innowacyjny program, który pomaga organizacjom odkrywać sens, tworzyć strategie i wdrażać zmiany oparte na wartościach.
Łączymy wiedzę z wielu dziedzin z filozofią gry nieskończonej Simona Sineka. Uczymy liderów i zespoły, jak znaleźć swoje DLACZEGO i przełożyć je na konkretne działania, które naprawdę zmieniają otoczenie.
Program TriBeCa to proces – od diagnozy, przez warsztaty, aż po pełne wdrożenie. Naszym celem jest budowanie organizacji, które nie tylko funkcjonują skutecznie, ale przede wszystkim tworzą długofalową wartość dla ludzi i społeczności.
Na tym budujemy zmianę…
Pomagamy organizacjom i liderom odkrywać swoje DLACZEGO, wdrażać strategie
oparte na wartościach i tworzyć innowacje, które mają rzeczywiste znaczenie.
Świadomość
Pomagamy zespołom i liderom odkryć swoje DLACZEGO, czyli sens, który nadaje kierunek wszystkim działaniom.
Rozpoznajemy mocne i słabe strony organizacji oraz gotowość do zmian. Tworzymy wspólny punkt startu i pierwszą mapę drogową.
Współtworzenie
Budujemy kulturę współpracy i otwartości, w której każdy wnosi swoje talenty i motywacje.
Angażujemy liderów i zespoły w proces odkrywania misji, wartości i unikalnej propozycji wartości dla zespołu, organizacji lub lokalnej społeczności.
Spójność
Pomagamy zespołom zamieniać słuszne idee w praktykę. Budujemy plan działań oraz nadajemy mu realny i spójny wymiar.
Dbamy o to, aby wizja, misja i wartości znajdowały swoje odzwierciedlenie w codziennych decyzjach i projektach. Dzięki temu organizacja działa w sposób przejrzysty i autentyczny.
Nieskończoność
Wprowadzamy myślenie, które wykracza poza kadencje czy wykresy. Celem nie jest szybkie zwycięstwo, ale ciągła obecność i rozwój.
Uczymy patrzeć w perspektywie pokoleń. Tworzymy organizacje odporne na kryzysy, wnoszące do otoczenia ponadczasową wartość.
Filozofia TriBeCa
TriBeCa wyrasta z przekonania, że prawdziwa zmiana zaczyna się od głębokich wartości i sensu. W pracy z zespołami opieramy się na koncepcjach, które inspirują najlepszych liderów na całym świecie.
Zaczynaj od DLACZEGO
Wszystko zaczyna się od sensu. Pomagamy odkrywać WHY lidera i organizacji, a następnie przekładać go na strategie, które inspirują ludzi do działania.
Słuszna sprawa
Organizacja potrzebuje misji większej niż zysk czy kadencja. Definiujemy just cause, czyli cele, które jednoczą i nadaje kierunek działania na lata.
Gra bez końca
Nie chodzi o szybkie zwycięstwa, ale o zdolność do ciągłego rozwoju. Uczymy liderów z nieskończonym mindsetem, jak myśleć i działać w perspektywie infinite game.
Dyfuzja innowacyjności
Wprowadzamy zmiany mądrze, zaczynając od innowatorów i wczesnych adopterów, aby krok po kroku angażować całą społeczność. A przede wszystkim przeskoczyć przepaść.
Sekret skutecznej zmiany
Naszą siłą jest łączenie wartości z działaniem. Wspieramy organizacje na każdym etapie procesu transformacji – od diagnozy, przez współtworzenie strategii, aż po wdrożenie i zakorzenienie zmiany w kulturze organizacyjnej.
Diagnoza i analiza
Rozpoznajemy mocne i słabe strony lidera oraz organizacji, ich gotowość do innowacji oraz kulturę zespołu. To fundament dalszej drogi.
Warsztaty i współtworzenie
Angażujemy liderów i zespoły w proces odkrywania sensu, wartości i misji. To też moment odkrywania swojego DLACZEGO.
Spójny plan działania
Tworzymy plan działań i narzędzia, które przekuwają śmiałe wizje w praktykę. Pomagamy wdrażać zmiany w codziennym działaniu.
Trwała zmiana
Dbamy o to, aby zmiana nie była jednorazowym projektem. Stawiamy na perspektywę pokoleń i myślenie w duchu gry nieskończonej.
Nasza historia
TriBeCa wyrasta z doświadczenia Jacka Ciesielskiego – innowacyjnego wizjonera i przedsiębiorcy, który od ponad 20 lat tworzył firmy w Polsce, ale dopiero przy tworzeniu ONSEN® zrozumiał, jak ważne jest działanie zgodne z wartościami i bez oglądania się na dane demograficzne.
Marka ONSEN® udowadnia, że można budować biznesy, które są bezczelnie perfekcyjne i które dbają nie tylko o produkt, ale przede wszystkim o zdrowie, komfort i rozwój ludzi. To właśnie tam powstało przekonanie, że prawdziwa zmiana zaczyna się od DLACZEGO, a nie od produktu czy zysku.
Z tej drogi narodził się program, który łączy praktykę budowania pełnych sensu organizacji z wybitnymi ideami liderów takich jak Simon Sinek czy Seth Godin.
Nasi klienci
Ten dział jeszcze rozwijamy 🙂
Cytat
Imię Nazwisko
Nazwa
Cytat
Imię Nazwisko
Nazwa
Cytat
Imię Nazwisko
Nazwa
Napisz do nas i poznaj naszą ofertę!
Ludzie, którzy tworzą TriBeCa.Academy
Za projektem TriBeCa.Academy stoją praktycy – trenerzy, doradcy i liderzy, którzy łączą doświadczenie z pasją do rozwoju. Wspieramy organizacje, samorządy i firmy w odkrywaniu sensu, budowaniu strategii i wdrażaniu innowacji.
Wierzymy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od ludzi. Dlatego w TriBeCa.Academy pracujemy zespołowo, wspólnie tworząc programy oparte na wartościach i doświadczeniu.
Jesteśmy tu, by wspierać liderów i zespoły w tworzeniu przyszłości, w której liczą się wartości, ale też właściwa kolejność wdrażania kolejnych elementów w życie swoje i organizacji.
Jacek Ciesielski
Trener TriBeCa.Academy
Wizjoner i lider zespołu. Od lat pracuje z organizacjami i samorządami, pomagając im odkrywać sens działań, budować strategie oraz wdrażać innowacje w praktyce. Inspiruje do myślenia o idealnej przyszłości opartej na głębokich wartościach.
Mateusz Nesterok
Trener TriBeCa.Academy
Społecznik, psycholog, student prawa. Specjalizuje się w komunikacji, rozwoju zespołów i budowaniu kultury organizacyjnej. Łączy wiedzę akademicką z praktyką, wspierając liderów w skutecznym wprowadzaniu zmian.
Strefa wartości
Dzielimy się wiedzą, historiami i inspiracjami, które pomagają liderom, zespołom i społecznościom odkrywać swoje DLACZEGO, poznawać słuszne sprawy, realizować marzenia i działać w duchu gry bez końca.
Kontakt
Porozmawiajmy o przyszłości Twojej organizacji.
Każda zmiana zaczyna się od rozmowy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o TriBeCa, o tym jak pracujemy i w jaki sposób możemy wspólnie odkryć Twoje najlepsze cechy – napisz do nas.
Nie sprzedajemy gotowych rozwiązań. Tworzymy proces, w którym to Twoja organizacja staje się autorem zmiany.
Please set the 'Contact Form’ component shortcode